Palveleva johtaminen auttaa yksilöitä ja tiimejä onnistumaan
Guidinin avulla johdat osaamista, hyvinvointia ja työntekijäkokemusta modernilla tavalla ja autat yksilöitä ja tiimejä onnistumaan arjessa.
Näin tuet henkilöstöä Guidinin avulla
Palveluvalikon avulla teet näkyväksi kaiken henkilöstölle tarjottavan tuen ja autat työntekijöitä ja tiimejä löytämään tarpeisiin sopivia palveluita.
Kaikki tuki yhdessä paikassa
Guidinin ohjeiden avulla muotoilet organisaation tarjoaman tuen houkutteleviksi palveluiksi – oli kyseessä sitten sparrailu kollegan kanssa, ulkopuolisten asiantuntijoiden tarjoama apu, itseopiskelumateriaalit, videot tai edut.
Apua nappia painamalla
Verkkokauppaa muistuttava käyttökokemus auttaa löytämään tilanteeseen sopivaa tukea helposti. Palvelua voi tarjota useampi henkilö ja työntekijä voi palvelua tilatessaan valita, kenen kanssa haluaa asioida.
Jakaminen yhdistää yhteisön
Guidin tarjoaa alustan kollegoiden väliseen sparrailuun. Erityisesti hybridiarkea elävät ja monipaikkaiset työyhteisöt hyötyvät vertaistuen näkyväksi tekemisestä ja epämuodollisesta osaamisen jakamisesta.
Yksilöllinen suunnitelma
Guidin suosittelee käyttäjälle sopivia palveluita kyselyistä saatavan datan perusteella. Kehittymissuunnitelman avulla käyttäjä voi asettaa tavoitteita ja valita sopivia palveluita tukemaan niiden saavuttamista.
Kehitä kokeilukulttuuria
Johto ja HR voivat seurata palveluiden käyttömääriä ja arvioita eri henkilöstöryhmissä ja ymmärtää, millainen tuki toimii parhaiten kullekin kohderyhmälle. Toimintaympäristön muutoksiin voidaan reagoida nopeasti uusia palveluita kokeilemalla.
