Pulssi tukee ketterää tiimityötä ja tavoitteiden saavuttamista
Guidinin avulla johdat osaamista, hyvinvointia ja työntekijäkokemusta modernilla tavalla ja autat yksilöitä ja tiimejä onnistumaan arjessa.
Näin johdat tiimityötä Guidinin avulla
Tiimityön ja tavoitteiden johtamisen mallin avulla tuet tiimien itseohjautuvuutta ja tarjoat työkaluja tavoitteiden asettamiseen ja ketterämpiin toimintatapoihin.
Seuraa tavoitteita pulssin avulla
Pulssikyselyn avulla luot helposti erilaisia kyselyitä koko organisaatiolle ja tiimeille. Jokaisen kysymyksen kohdalla heikon arvion antajia rohkaistaan tarkentamaan vastauksensa syitä valmiiden vaihtoehtojen joukosta.
Tuo valmentava ote tiimikeskusteluihin
Tulosnäkymä auttaa tiimejä ymmärtämään syyt tilanteiden taustalla, vertaamaan omaa tilannetta koko organisaatioon ja reagoimaan ongelmiin nopeasti siellä missä ratkaisuja tarvitaan.
Tuumasta toimeen palveluvalikon avulla
Kun haasteisiin on havahduttu, palveluvalikkoon tarjolle tuotujen tukikeinojen avulla yksilöiden ja tiimien on helppo viedä ongelmien ratkominen käytännön tasolle. Yksilölliset suositukset ohjaavat oikean tuen pariin.
Työkaluja ketterään tiimityöhön
Guidinin ketterät toimintamallit ja tulossa oleva tiimin kehittymissuunnitelma auttavat tiimiä asettamaan tavoitteita työssä onnistumisen eri osa-alueet huomioiden (osaaminen, hyvinvointi, työn mielekkyys, OKR).
Jaa vastuuta ja johda tiedolla
Ongelmien ratkaiseminen nopeutuu, kun tiimeille tarjotaan työkaluja ratkaista ongelmia datan ja palveluiden avulla. HR:n rooli painottuu tulipalojen sammuttelun sijaan toimivien käytäntöjen rakentamiseen.
