Johda työn mielekkyyttä pintaa syvemmältä
Guidinin avulla johdat osaamista, hyvinvointia ja työntekijäkokemusta modernilla tavalla ja autat yksilöitä ja tiimejä onnistumaan arjessa.
Näin johdat työntekijäkokemusta Guidinin avulla
Guidinin työn mielekkyyden johtamisen mallin avulla pääset käsiksi haasteiden juurisyihin ja tuet tiimejä tarttumaan toimeen itsenäisemmin.
Ymmärrä tyytymättömyyden syyt
Työn mielekkyyden kysely kattaa tärkeimmät työntekijäkokemuksen osa-alueet. Jokaisen kysymyksen kohdalla heikon arvion antajia rohkaistaan tarkentamaan tyytymättömyytensä syitä valmiiden vaihtoehtojen joukosta.
Auta tiimejä keskustelemaan haasteista
Data auttaa tiimejä näkemään erilaiset syyt tyytymättömyyden taustalla. Tulosnäkymä ja Guidinin sanoittamat havainnot ohjaavat tiimiä keskustelemaan haasteista ennen kuin ne kasvavat isommiksi ongelmiksi.
Tee toimeen tarttumisesta helppoa
Yksilöiden ja tiimien ei aina tarvitse odottaa HR:n toimenpiteitä, sillä Guidinin palveluvalikkoon muotoilet näkyväksi kaiken organisaatiossa tarjolla olevan tuen. Yksilölliset suositukset helpottavat oikean avun löytämistä.
Seuraa mielekkyyttä arjessa
Guidinin yksilöllinen suunnitelma auttaa esihenkilöä ja työntekijää käymään keskustelua, nostamaan esiin vaikeatkin asiat ja tarttumaan toimeen. Pulssikyselyllä seuraat tärkeimpiä teemoja tiimitasolla.
Ratko syitä oireiden sijaan
Data avaa syitä tyytymättömyyden taustalla ja ohjaa ymmärtämään, millainen tuki auttaa parhaiten eri työntekijäryhmiä. Oikeiden ongelmien ratkominen säästää resursseja ja lisää vaikuttavuutta.
