Ota yhteyttä
Jätä sähköpostiosoitteesi tai varaa tapaaminen kalenteristamme, niin jutellaan, kuinka voimme yhdessä kehittää esihenkilötyötä vaikuttavasti.
Autamme tiiminvetäjiä viemään modernin johtamisen opit arkeen oman organisaatiosi dataan perustuvan valmennusohjelman avulla.
Eivätkö esihenkilökoulutukset ole tuottaneet tulosta? Anna meidän auttaa.
Valmennus tarjoaa Guidinin hyödyt ilman uuden työkalun käyttöönottoa. Johdamme kehittämistyötä oman organisaatiosi datalla ja vastaamme käytännön toteutuksesta koko matkan ajan.
Vapautetaan arvokasta aikaasi ja tehdään muutos yhdessä.
Lataa esite, josta löydät konkreettiset esimerkit valmennuksen vuosisuunnitelmasta, työpajojen sisällöstä ja teknologianäkymistä.
Perinteinen konsultointi |
Guidin-valmennus |
|
|
|
|
|
|
Ennen kuin esihenkilö voi olla paras mahdollinen johtaja tiimilleen, hänen pitää ymmärtää itseään. Guidinin kyselyt tukevat reflektointia ja yhdistävät dataa eri osa-alueilta:
Autamme organisaatiotasi poistamaan esteitä tiimien onnistumisen tieltä. Datan avulla voidaan:
Guidinin lähestymistapa on tuonut meillä Tredulla osaamisen johtamisen päivittäiseen tekemiseen. Tiimien arki on kokenut positiivisen muutoksen ja esihenkilöille on vapautunut aikaa kohdata tiimiläisensä.
Guidin mahdollistaa meille Weladolla ihmisten jatkuvan tukemisen ja rakentaa yhteisöllisyyttä. Esihenkilöt ovat huomanneet rooliinsa kohdistuvan paineen helpottavan.
Guidinin avulla jatkuva oppiminen ja kehittyminen tuodaan organisaation arkeen. Tämä ei ole HR:n juttu, tämä koko Business Finlandin juttu.
Case study: Welado Creates a Community-Driven Employee Experience
Lue maailman seuratumpiin kuuluvan HR-analyytikko Josh Bersinin julkaisema raportti Guidin-toimintamallista Weladolla täällä.
Jätä sähköpostiosoitteesi tai varaa tapaaminen kalenteristamme, niin jutellaan, kuinka voimme yhdessä kehittää esihenkilötyötä vaikuttavasti.
Salli Kunnari Kokenut valmentaja ja fasilitaattori, joka innostaa, rohkaisee ja tukee organisaatioita saavuttamaan tavoitteensa Guidinin avulla. Suurella sydämellä varustettu palvelumuotoilun ja ketterän kehittämisen rautainen ammattilainen. |
Kimmo Tuomainen Organisaatiopsykologi ja kokenut tiiminvetäjä, joka tuntee modernin työelämän vaatimukset. Johtamisen edelläkävijä, joka taitaa datan ja teknologian hyödyntämisen kehittämistyössä. |
Johanna Pystynen Toiminut pitkään johtamiskäytännöistään palkitun teknologiayritys Vincitin henkilöstöjohtajana. Suosittu keynote-puhuja valmentaa yritysten ja julkishallinnon johtoa modernin työelämän teemoista. |
Guidinin tuotekehitystä on alusta asti johtanut kaksi ydinperiaatetta: itseohjautuvuuden tukeminen ja valmentavan johtamisen viitekehys. Millaisina ominaisuuksina ne näyttäytyvät ja miten näiden ominaisuuksien avulla voidaan tukea parempaa johtamista?
Valmentava ote ja data auttavat tiimejä keskustelemaan merkityksellisistä asioista sekä tunnistamaan ja ratkomaan haasteita. Mihin organisaatioiden kannattaa kiinnittää huomiota, jotta esihenkilöille tarjotaan valmiudet edetä datasta dialogiin?
Miten viedä valmentava johtaminen arjen tasolle, tukea uudenlaista tiimityötä ja auttaa esihenkilöiden omaa kehittymistä ja jaksamista? Uskomme, että tehokkaimmillaan muutos on, kun yhdistetään valmentava ote, käytännön keinot ja esihenkilön oman kehittymisen tuki.