Toimiva tiimityö
Nopeasti muuttuva työn maailma edellyttää, että tiimit pystyvät tekemään päätöksiä ja ratkomaan haasteita entistä itsenäisemmin.
Onko tavoitteesi viedä strategia arkeen? Etsitkö ratkaisua työntekijäkokemuksen tai osaamisen johtamiseen? Haluatko tukea esihenkilöitä valmentavassa johtamisessa? Guidin on sinua varten.
Uudenlainen työelämä vaatii uudenlaista otetta myös johtamiseen. Älä keksi pyörää uudelleen, vaan ota käyttöön toimiviksi todistetut työkalut ja toimintamallit.
Esihenkilöiden kouluttaminen ei riitä, jos arjen työkalut eivät tue uudenlaista johtamista. Guidinin avulla viet opit aidosti arkeen.
Tulosnäkymät opastavat esihenkilöitä ja tiimejä keskustelemaan merkityksellisistä asioista ja tarttumaan haasteisiin ajoissa.
Palveluvalikko auttaa löytämään tukea esihenkilöiden ja tiimiläisten tarpeisiin sekä tukee vertaisoppimista ja hiljaisen tiedon jakamista.
Kattavat materiaalit, valmiit projektisuunnitelmat ja inspiroivat valmentajamme opastavat organisaatiosi onnistumaan.
Nopeasti muuttuva työn maailma edellyttää, että tiimit pystyvät tekemään päätöksiä ja ratkomaan haasteita entistä itsenäisemmin.
Arvailun sijaan HR voi kohdentaa esihenkilöille ja tiimeille oikeanlaista tukea, arvioida toimenpiteiden vaikuttavuutta ja ymmärtää asioiden välisiä yhteyksiä.
Pilvipalvelun asentaminen ja käyttäjäintegraatiot käyvät meiltä käden käänteessä.
Valmentajamme opastavat askel askeleelta tuomaan uudet käytännöt osaksi organisaatiosi arkea. Tukisivustomme tarjoaa kattavaa lisämateriaalia ja selkeät ohjeet työkalun käyttöön.
Tulevaisuuden työelämä tapahtuu yhdessä tekemällä. Sparrausohjelmamme tarjoaa HR-ammattilaisille mutkatonta vertaistukea muilta kehittämistyötä tekeviltä ja organisaatioissaan Guidinia käyttäviltä kollegoilta.
Guidinin avulla jaamme helposti osaamistamme ja reflektoimme sekä edistämme palautekulttuuria Yhdessä-arvomme mukaisesti.
Business Finland
Meille Oulunkaaren kuntayhtymässä tärkeintä Guidinin käytössä työkaluna on sen linkittyminen kaikkeen siihen arjen tekemiseen, jolla pyritään parantamaan työntekijöiden hyvinvointia.
Oulunkaaren kuntayhtymä
Kaikista maailman järjestelmistä, joita olemme nähneet ja kokeilleet, Guidin on positiivisin kokemus.
Tredu
Mukana 10 ketterää käytäntöä esimerkkeineen.